Skip to content

Posts from the ‘แผนธุรกิจออนไลน์’ Category

17
ก.ย.

ทำไมต้องเป็นธุรกิจ 4Life ? (Why 4Life)

เราเข้ามาทำธุรกิจ 4Life เพื่อเป้าหมายรายได้ที่มั่นคง และสามารถส่งต่อรายได้ให้คนรุ่นต่อๆไปได้ รวมทั้งความสุขในการได้ช่วยเหลือผู้คน และรางวัลชีวิตด้านอื่นๆ

นี่คือ เหตุผลที่ทำให้ 4Life แตกต่าง และทำไมต้องเป็น 4Life

1) ผลิตภัณฑ์ (Product)

การสร้างธุรกิจที่มั่นคง ย่อมมีรากฐานมาจากการมี “ลูกค้าประจำ” (สาวก) ที่มีความภักดี ต่อคุณภาพสินค้า ราคา และแบรนด์

ผลิตภัณฑ์ ทรานเฟอร์ แฟกเตอร์ (Transfer Factor) คือ สินค้าหนึ่งเดียวในท้องตลาด ที่ช่วยสร้างสมดุลภูมิคุ้มกันให้แก่ร่างกาย เป็นสินค้าตัวเดียวที่ ช่วยทั้ง ภูมิต่ำ ภูมิไว ภูมิเพี้ยน ป้องกันเรา จากเชื้อโรคต่างๆ ทั้ง ไว้รัส แบคทีเรีย ปรสิต เชื้อรา และอื่นๆ

จะให้ชัดเจน คือ โรคติดเชื้อทุกรูปแบบ และโรคเสื่อม/โรคจากสารเคมี อย่างเช่น มะเร็ง เบาหวาน ภูมิแพ้ โรคพุ่มพวง รูมาตอย สะเก็ดเงิน มันไม่ใช่อาหารเสริมทั่วไป ไม่ใช่วิตามิน ไม่ใช่เกลือแร่ ไม่ใช่โปรตีน ไม่ใช่ไฟโตนิวเทรียนท์ เพราะมันไม่ใช่สารสกัดจากพืข แต่มันคือ การค้นพบทางวิทยาศาสตร์ที่ยิ่งใหญ่ ที่เรามีโอกาสได้ครอบครอง และสร้างธุรกิจ สร้างรายได้มหาศาล

สินค้าของ 4Life ได้รับการจดสิทธิบัตรทั่วโลก ตั้งแต่กระบวนการผลิต จนถึงตัวผลิตภัณฑ์ และได้รับการบันทึกอยู่ใน PDR เพื่อให้แพทย์ในอเมริกาสั่งจ่าย เพื่อรักษาโรคได้

นอกจากนี้ยังมีสินค้าอีกกว่า 20 รายการในไทย และกว่า 100 รายการทั่วโลก รวมทั้งสกินแคร์, ชุดบำรุงพุ่งเป้าไปที่ หัวใจ สมอง, ชุดอาหารความคุมน้ำหนัก ดูแลรูปร่าง และสินค้าที่ใช้ส่วนตัว

2) บริษัท (Company)

บริษัท 4Life มีความมั่นคงทางการเงินสูง ระดับ AAA+ และไม่มีหนี้ สำนักงานใหญ่อยู่ที่รัฐยูท่าห์ สหรัฐอเมริกา เปิดมาแล้ว 19 ปีทั่วโลก และ 10 ปีในเมืองไทย มีสาขาดำเนินการกว่า 20 ประเทศ และซื้อสินค้าได้ในกว่า 70 ประเทศทั่วโลก ปัจจุบันในปี 2560 เป็นบริษัทที่อยู่ในอันดับ Top 50 ของโลก

บริษัทใส่ใจลูกค้ามาก สร้างระบบลอยัลตี้โปรแกรม (Loyalty Program) ที่มีคะแนนสะสม เพื่อมาแลกซื้อสินค้า สูงถึง 15% ของ LP และมีสินค้าแถมฟรีทุกเดือน ตั้งแต่เดือนที่สองเป็นต้นไป หากมีการสั่งซื้อสินค้าต่อเนื่อง

ที่ 4Life มีระบบการกระจายสินค้าที่แข็งแกร่ง สามารถส่งถึงทั่วไทยในวันทำการถัดไป โดยคิดราคาค่าส่งเพียง 85 บาท หากลูกค้าลอยัลตี้โปรแกรม ได้รับการส่ง ฟรี!

ระบบการทำธุรกิจออนไลน์ทันสมัย ทั้งเว็บ My4Life (เว็บอีคอมเมิส), แอพพลิเคชั่นมือถือ และแอพเพื่อดูแลรูปร่าง รวมทั้งสื่ออื่นๆอีกมากมาย

3) แผนธุรกิจ (Plan)

เป็นแผนธุรกิจที่เอื้อต่อคนทุกกลุ่ม นักขาย สามารถทำกำไร 25% (จาก LP) คนที่สร้างทีม สร้างเครือข่าย สามารถมีรายได้สูงถึง 64% (จาก LP)

ซึ่งแผนธุรกิจนี้ไม่ใช่แบบขั้นบันไดที่ทำยาก และแผนธุรกิจแบบสองสาย (ฺฺBinary) ที่มีปัญหาเรื่องทัศนคติของคนในองค์กร และมักจะจ่ายไม่ไหว (Overpay) ในที่สุด ซึ่งมักจะอยู่ได้เพียง 5-7 ปีเท่านั้น แผนฯของ 4Life เป็นแผนที่ผสมผสาน สามารถเปิดหน้ากว้างได้ไม่จำกัด ทำรายได้จากยอดขาย หรือยอดสั่งซื้อของทุกคน ไม่ต้องรอไต่บันไดโบนัส หรือ รอจับคู่

นี่คือ แผนธุรกิจที่เหมาะกับยุคสมัยออนไลน์ และโซเชียลมีเดียที่สุด เป็นแผนที่ทำง่าย ได้เงินเร็ว มั่นคง จ่ายโบนัสถึง 4 ครั้งต่อเดือน

4) ทีม (Team)

พวกเราโชคดีมากๆ ที่ได้อยู่ภายใต้องค์กรระดับโลกอย่าง “ทีมบอนด์” (Team Bond) ภายใต้การนำของ ดร.เจส คิม และ ดร.เบกกี้ คิม นักธุรกิจระดับ Platinum International Diamond และ Presidnet Club ซึ่งเป็น Top 5 ของโลก ท่านอยู่ในธุรกิจ 4Life มาแล้ว 18 ปี ไม่เคยเปลี่ยน

ท่านทั้งสอง เป็นแพทย์ผู้เชียวชาญทางด้านธรรมชาติบำบัด ที่ใช้อาหารเสริมรักษาโรคมาตลอด และเป็นนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ มีองค์กรธุรกิจทั่วโลก ทั้งใน สหรัฐอเมริกา เม็กซิโก ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ อินโดนีเซีย และกำลังมาบูมตลาดในประเทศไทย ซึ่งพวกเราโชดดีมาก ที่จะได้ทำงานใกล้ชิดกับท่าน โค้ชระดับโลก และแบบอย่างที่ดีแก่พวกเราในทุกๆเรื่อง

ท่านเป็นผู้แนะนำตรง คุณพัสกร ภักดีมงคล หรือ พี่หนึ่งพัสกร นักธุรกิจที่มีความฝัน ความมุ่งมั่น อยากส่งต่อความสำเร็จให้กับคนไทย ได้เปลี่ยนแปลง และสร้างชีวิตให้สำเร็จอย่างแท้จริง ท่านมีประสบการณ์ และเชี่ยวชาญ เคยประสบความสำเร็จเป็นระดับไดมอนด์ที่ เอมสตาร์ และ เอมเมอรัล/คณะที่ปรึกษาบริษัทของ ซัคเซสมอร์

ระบบสนับสนุนมีทั้ง เว็บไซด์ไว้สำหรับศึกษาเรียนรู้ออนไลน์ และเครื่องมือการตลาดอย่าง ยูทูป เฟสบุ๊คแฟนเพจ และมีเว็บไซด์ฟรีให้กับนักธุรกิจที่เอาจริงทุกคน

28
ก.พ.

วัฒนธรรมองค์กรเปี่ยมพลัง

โอ้วมายก๊อด ! ในที่สุดก็มีสักบริษัทเครือข่าย ที่สร้างวัฒนธรรมองค์กรสำเร็จ หากคุณคิดว่าอยู่ในบริษัทที่ดี แต่มีวัฒนธรรมองค์กรที่แย่ อะไรคือแย่ ? เช่น แบ่งพรรคแบ่งพวก ขายสินค้าตัดราคากัน มีหลายระบบหลายกลุ่ม ต่างชิงดีชิงเด่น ใส่หน้ากากหากัน แย่งสายงาน แทงข้างหลังถ้ามีโอกาส ต่างคนต่างทำ ไม่คิดจะร่วมมือกัน ฯลฯ

ผมขอให้คุณได้อ่านส่ิงที่ Successmore ได้วางรากฐาน เมื่อเกือบสี่ปีที่ผ่านมา สิ่งที่ผมมองเห็น ช่วยผลักดัน ร่วมกับสองผู้ก่อตั้ง คุณหมอสิทธวีร์ และ อ. นพกฤษฏิ์ ที่ท่านมีแรงบันดาลใจที่เข้มแข็งที่จะสร้าง ซัคเซสมอร์ ให้เป็น #ธุรกิจเครือข่าย ที่ยั่งยืน และเป็นเครื่องมือเปลี่ยนชีวิตให้คนเช่นคุณได้

Diamond มนุษย์เงินล้าน ผู้นำเครือข่าย สมัครกับใครดี

วัฒนธรรมองค์กรเปี่ยมพลัง

  1. ตัวคุณต้องสนุกไปพร้อมกับการเติบโต
  2. จากนักเรียน ก้าวสู่ “ผู้สอน” จนพัฒนาเป็น “ผู้นำ”
    • มีเสียงหัวเราะ มีการแบ่งปัน การให้ความใส่ใจ (แบบละเอียดอ่อน) การเป็นทีมที่ชนะ
  3. คุณต้องการคนแบบไหนร่วมทีม
    • คุณต้องการแค่คนที่ต้องการจะชนะเพียงไม่กี่คนเท่านั้น (2-6 คน ชีวิตคุณก็จะยิ่งใหญ่แล้ว)
    • คุณสมบัติอะไรในตัวคุณ ที่ดึงดูดคนแบบที่คุณต้องการ
    • อะไรที่คุณทำแล้ว ทำให้ผู้คนเปี่ยมพลัง
    • อะไรที่คุณทำแล้วทำให้ผู้คนหันหลังหนีไป
    • คุณมีอะไรที่ทำให้ผู้คนเลียนแบบและทำซ้ำ
    • คุณได้ทำทุกอย่าง ที่คุณทำได้หรือยัง
    • คุณทำทุกอย่างเพื่อเงินและเพื่อตัวเอง หรือยิ่งใหญ่กว่านั้น
  4. ให้ทีมฝึกซ้อมทักษะ ที่ทำให้เกิดความแตกต่าง
    • การจัดการข้อโต้แย้ง (ทำให้ผู้ฟังเข้าใจว่า สิ่งนี้มีประโยชน์อะไรกับชีวิตเค้า)
    • การนำเสนออย่างเร้าใจ (เพื่อให้ผู้ฟังคิดว่า นี่คือสิ่งที่เปลี่ยนชีวิตได้จริง แก้ปัญหาชีวิตได้จริง ไม่ใช่เกรงใจ)
  5. ความเป็นผุ้นำที่สอนให้คนอื่นเป็นคนที่ยิ่งใหญ่
    • ความสามารถในการสอน
      • การสอน = การนำ + การขาย + การกระตุ้น + การมีส่วนร่วม
      • การสอนต้องมีกระบวนการทำซ้ำและค้นพบ
      • เล่นและแสดงให้ดู ไม่เท่ากับ การสอนและนำได้
      • ความสามารถเฉพาะตัว ส่งต่อให้เกิดการทำซ้ำ และพัฒนาผู้นำต่อได้
    • การสร้างและทำตามระบบ
      • ใช้ระบบส่งเสริมระบบ ให้เกิดการเลียนแบบทำซ้ำตามระบจนเกิดพลังทวี
    • มองหาจุดแข็งของคนอื่น และทำให้เขาเล่นให้ตรงกับจุดแข็ง
    • ใช้ความผิดพลาดเพื่อสร้างพลังทีม และทำให้ทีมแข็งแกร่ง
      • เทคนิค 5 คำถาม
        • ผลงานเป็นอย่างไร และเกิดอะไรขึ้น
        • อะไร อย่างไร ที่ได้ผล
        • อะไร อย่างไร ที่ไม่ได้ผล
        • คุณได้เรียนรู้อะไรบ้าง
        • คุณจะทำอะไรเพื่อแก้ไข เพื่อสร้างเสริม
    • ประเมินการเปลี่ยนกรอบความคิดของแต่ละคน และการแพร่กระจาย
  6. การกำหนด และยกระดับมาตรฐานทีม เช่น ต้องมี G1 2 Ex ต่อเดือน ถ้าเอาจริงทำได้อยู่แล้ว โดยกำกับด้วยคำว่ามีวินัย โดยให้มาตรฐานเป็นนายคุณ
  7. ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น และความภักดีของทีม (ชีวิตฉัน ฉันรับผิดชอบ 100%) : ต้องประเมินตนเอง ว่าเราเป็นนักเรียนที่ดีหรือยัง เป็นผู้สอนที่ดีหรือยัง และเป็นนักเคลื่อนคนที่ดีแล้วหรือยัง
    • ความรับผิดชอบในการดูแล Vital Sign ของตนเอง (คนเข้าระบบ พีวีที่เข้าใหม่ในเดือน จำนวนคนเข้าใหม่ จำนวนคนเปลี่ยนเข็มใหม่ จำนวนคนที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น)
  8. การสร้างกฎแห่งเกียรติยศของทีมเพื่อใช้ชีวิตกับมัน เช่น การตรงต่อเวลา การมุ่งเน้นพัฒนาตน การมุ่งเน้นความสำเร็จ การมีหัวใจเป็นธรรม การทำงานเป็นทีม เป็นต้น ทุกทีมที่เป็นแชมป์ ต้องอยู่กันด้วยกฎแห่งเกียรติยศ
27
ก.พ.

อะไรทำให้ “ธุรกิจซัคเซสมอร์” พิเศษกว่าธุรกิจอื่น

เปรียบเทียบ ธุรกิจ Successmore กับ ธุรกิจเครือข่ายอื่น 

I. ประธานฯ คุณหมอสิทธวีร์ และ CEO นพกฤษฎิ์ กับ ผู้บริหารอื่นๆ

1.แรงบันดาลใจที่เข้มในการต่อตั้งบริษัทเพื่อความมั่นคงระยะยาว

2.รับฟังและยอมรับ Feedback จากผู้นำระดับสูง และมีคณะ  Advisory Board (AVB) ตั้งแต่เดือนแรกที่เปิดบริษัท

3.ไม่ได้เน้นที่ผลกำไรสูงของบริษัทเป็นที่ตั้ง จึงจ่ายคอมมิชชั่นมากกว่ามาก โดยเฉพาะ Cycle และราคาสินค้าที่ถูกกว่า

4.สนับสนุนสมาชิกได้มากกว่า เพราะมีสาขาที่มีห้องประชุมให้ใช้ฟรี ไม่นักธุรกิจต้องไปเปิด Center เอง, ระบบสาขาเป็น Sevice Center, Training Center และ Pick&Pay ซึ่งบริษัทซักเซสมอร์ เป็นผู้ลงทุนเอง 100%

5.ผู้บริหารไปจัดประชุมประกาศเกียรติคุณ ในงาน Inspiration และ Training ต่างจังหวัดที่มีสาขาโดยผู้นำระดับแพลตนินั่มและสูงขึ้นขึ้นไป ซึ่งผ่านหลักสูตร Train The Triner และ และได้รับการอำนวยการสอนโดยระดับไดมอนด์ ในภูมิภาคต่างๆ

6.ระบบเปิดใจคนระดับ Mass ใช้ศาสตร์ NLP ไปตามภูมิภาค โดยเฉพาะคอร์ส  Start Your Business with Why โดย CEO นพกฤษฏิ์ ซึ่งสอนทั่วประเทศ และ AEC ไปกว่า 90,000 คนแล้ว เป็นคอร์สที่ส่งให้ Successmore เติบโตขึ้นมา 2,124 ล้านบาท ในระยะ 3 ปีกว่าๆ สุดยอดสุดๆ สมาชิกเบาแรงในการพัฒนาคนไปเยอะมาก ไม่ต้องเคลื่อนเข้ากรุงเทพฯ ทุกเดือน

7.มีกลยุทธในการขับเคลื่อนบริษัทที่ชัดเจนและแหลมคมมาก

8.เจ้าของและผู้บริหารเข้าใจและยึดแนวสร้างธุรกิจระยะยาว ไม่ใช้กลยุทธ์ลดแลกแจกแถมเพื่อให้ได้ยอดระยะสั้น

9.การสร้างแบรนด์เน้นการสื่อสารความเป็นจริง อยู่กับสมดุลข้อเท็จจริงและเป้าหมายและเน้น 4 WIN คือ นักธุรกิจ, ลูกค้า, บริษัท และสังคม

II. แผนธุรกิจ

1.แผนที่เน้นมั่นคง ระยะยาว ต่อซ้ายสุดขวาสุดเท่านั้น (lock by computer) ไม่สามารถต่อจุดอื่นๆได้ ซึ่งเป็นเหตุให้แผนแบบสองสายงานไม่มั่นคง และล้มพับมาแล้วหลายบริษัท

2.ต่อสองข้างเพื่อรับ Star Maker Bonus (SMB) หรือ โบนัสปั้นดาว ส่งเสริมทุกคนมีการต่อสายงานทั้งสองข้างตั้งแต่แรก เพราะมีการจ่ายปันผลคืนมาในแผนธุรกิจ

3.แผนจ่าย 55% และงบประมาณเที่ยวตปท.อีก 3% ถ้าพูดถึงวงเงินที่สูง และคุมคุณภาพ+ราคาแบบนี้ ไม่มีที่ไหนทำได้แล้ว

III. ระบบ

1. เข้าใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร One Company One System ใช้ระบบเดียว สื่อเดียวกัน ไม่แข่งกันเอง เกิดพลังโปรโมทรุนแรงในทิศทางเดียวกัน ที่เรียกว่า SLA (Successmore Leadership Academy) 3-4-5-6

2. ผสานจุดร่วม ยอมรับจุดต่าง โดยมีการเทรนนิ่งใน 2 ระดับ Successmore Leadership Academy (SLA), และระดับทีม

IV. สินค้า และการกระจายสินค้า

1. สินค้าคุณภาพสูง ราคาคุ้มค่าเงิน มีอัตราซื้อซ้ำสูง

2. สาขาเยอะ รองรับกลุ่มลูกค้าพื้นที่ต่างๆ ตอนนี้มี 30 สาขา ทั้งๆที่เปิด 3 ปีกว่า (สาขาที่ 30 เปิดที่เมียวดี ประเทศเมียนม่าร์ วันที่ 5 มีนาคม 2560) ซึ่งมากที่สุดในบรรดาบริษัทเครือข่ายทั้งหมดในประเทศไทย

3. เปิดให้สมาชิกทำการตลาดออนไลน์ได้ บนการดูแลใกล้ชิดจากบริษัท เพื่อป้องกันปัญหาการตัดราคา การโฆษณาเกินจริง (โอเว่อร์เคลม) และอื่นๆที่จะตามมา แต่ไม่ทิ้งช่องทางออนไลน์หรือ social media ที่สมาชิกสามารถทำมาหากิน ทำกำไรเป็นกอบเป็นกำได้อย่างรวดเร็ว

4. สินค้ามี 5 กลุ่ม คือ อาหารเสริม เครื่องสำอางค์ ของใช้ส่วนตัว ของใช้ภายในบ้าน และผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร ทำให้เราได้ยอดมหาศาล และสร้างธุรกิจที่มั่นคงได้แน่นอนจากความหลากหลายอันนี้