Skip to content

Posts from the ‘แนวคิดการสร้างธุรกิจ Start Up’ Category

28
ก.พ.

วัฒนธรรมองค์กรเปี่ยมพลัง

โอ้วมายก๊อด ! ในที่สุดก็มีสักบริษัทเครือข่าย ที่สร้างวัฒนธรรมองค์กรสำเร็จ หากคุณคิดว่าอยู่ในบริษัทที่ดี แต่มีวัฒนธรรมองค์กรที่แย่ อะไรคือแย่ ? เช่น แบ่งพรรคแบ่งพวก ขายสินค้าตัดราคากัน มีหลายระบบหลายกลุ่ม ต่างชิงดีชิงเด่น ใส่หน้ากากหากัน แย่งสายงาน แทงข้างหลังถ้ามีโอกาส ต่างคนต่างทำ ไม่คิดจะร่วมมือกัน ฯลฯ

ผมขอให้คุณได้อ่านส่ิงที่ Successmore ได้วางรากฐาน เมื่อเกือบสี่ปีที่ผ่านมา สิ่งที่ผมมองเห็น ช่วยผลักดัน ร่วมกับสองผู้ก่อตั้ง คุณหมอสิทธวีร์ และ อ. นพกฤษฏิ์ ที่ท่านมีแรงบันดาลใจที่เข้มแข็งที่จะสร้าง ซัคเซสมอร์ ให้เป็น #ธุรกิจเครือข่าย ที่ยั่งยืน และเป็นเครื่องมือเปลี่ยนชีวิตให้คนเช่นคุณได้

Diamond มนุษย์เงินล้าน ผู้นำเครือข่าย สมัครกับใครดี

วัฒนธรรมองค์กรเปี่ยมพลัง

  1. ตัวคุณต้องสนุกไปพร้อมกับการเติบโต
  2. จากนักเรียน ก้าวสู่ “ผู้สอน” จนพัฒนาเป็น “ผู้นำ”
    • มีเสียงหัวเราะ มีการแบ่งปัน การให้ความใส่ใจ (แบบละเอียดอ่อน) การเป็นทีมที่ชนะ
  3. คุณต้องการคนแบบไหนร่วมทีม
    • คุณต้องการแค่คนที่ต้องการจะชนะเพียงไม่กี่คนเท่านั้น (2-6 คน ชีวิตคุณก็จะยิ่งใหญ่แล้ว)
    • คุณสมบัติอะไรในตัวคุณ ที่ดึงดูดคนแบบที่คุณต้องการ
    • อะไรที่คุณทำแล้ว ทำให้ผู้คนเปี่ยมพลัง
    • อะไรที่คุณทำแล้วทำให้ผู้คนหันหลังหนีไป
    • คุณมีอะไรที่ทำให้ผู้คนเลียนแบบและทำซ้ำ
    • คุณได้ทำทุกอย่าง ที่คุณทำได้หรือยัง
    • คุณทำทุกอย่างเพื่อเงินและเพื่อตัวเอง หรือยิ่งใหญ่กว่านั้น
  4. ให้ทีมฝึกซ้อมทักษะ ที่ทำให้เกิดความแตกต่าง
    • การจัดการข้อโต้แย้ง (ทำให้ผู้ฟังเข้าใจว่า สิ่งนี้มีประโยชน์อะไรกับชีวิตเค้า)
    • การนำเสนออย่างเร้าใจ (เพื่อให้ผู้ฟังคิดว่า นี่คือสิ่งที่เปลี่ยนชีวิตได้จริง แก้ปัญหาชีวิตได้จริง ไม่ใช่เกรงใจ)
  5. ความเป็นผุ้นำที่สอนให้คนอื่นเป็นคนที่ยิ่งใหญ่
    • ความสามารถในการสอน
      • การสอน = การนำ + การขาย + การกระตุ้น + การมีส่วนร่วม
      • การสอนต้องมีกระบวนการทำซ้ำและค้นพบ
      • เล่นและแสดงให้ดู ไม่เท่ากับ การสอนและนำได้
      • ความสามารถเฉพาะตัว ส่งต่อให้เกิดการทำซ้ำ และพัฒนาผู้นำต่อได้
    • การสร้างและทำตามระบบ
      • ใช้ระบบส่งเสริมระบบ ให้เกิดการเลียนแบบทำซ้ำตามระบจนเกิดพลังทวี
    • มองหาจุดแข็งของคนอื่น และทำให้เขาเล่นให้ตรงกับจุดแข็ง
    • ใช้ความผิดพลาดเพื่อสร้างพลังทีม และทำให้ทีมแข็งแกร่ง
      • เทคนิค 5 คำถาม
        • ผลงานเป็นอย่างไร และเกิดอะไรขึ้น
        • อะไร อย่างไร ที่ได้ผล
        • อะไร อย่างไร ที่ไม่ได้ผล
        • คุณได้เรียนรู้อะไรบ้าง
        • คุณจะทำอะไรเพื่อแก้ไข เพื่อสร้างเสริม
    • ประเมินการเปลี่ยนกรอบความคิดของแต่ละคน และการแพร่กระจาย
  6. การกำหนด และยกระดับมาตรฐานทีม เช่น ต้องมี G1 2 Ex ต่อเดือน ถ้าเอาจริงทำได้อยู่แล้ว โดยกำกับด้วยคำว่ามีวินัย โดยให้มาตรฐานเป็นนายคุณ
  7. ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น และความภักดีของทีม (ชีวิตฉัน ฉันรับผิดชอบ 100%) : ต้องประเมินตนเอง ว่าเราเป็นนักเรียนที่ดีหรือยัง เป็นผู้สอนที่ดีหรือยัง และเป็นนักเคลื่อนคนที่ดีแล้วหรือยัง
    • ความรับผิดชอบในการดูแล Vital Sign ของตนเอง (คนเข้าระบบ พีวีที่เข้าใหม่ในเดือน จำนวนคนเข้าใหม่ จำนวนคนเปลี่ยนเข็มใหม่ จำนวนคนที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น)
  8. การสร้างกฎแห่งเกียรติยศของทีมเพื่อใช้ชีวิตกับมัน เช่น การตรงต่อเวลา การมุ่งเน้นพัฒนาตน การมุ่งเน้นความสำเร็จ การมีหัวใจเป็นธรรม การทำงานเป็นทีม เป็นต้น ทุกทีมที่เป็นแชมป์ ต้องอยู่กันด้วยกฎแห่งเกียรติยศ
27
ก.พ.

อะไรทำให้ “ธุรกิจซัคเซสมอร์” พิเศษกว่าธุรกิจอื่น

เปรียบเทียบ ธุรกิจ Successmore กับ ธุรกิจเครือข่ายอื่น 

I. ประธานฯ คุณหมอสิทธวีร์ และ CEO นพกฤษฎิ์ กับ ผู้บริหารอื่นๆ

1.แรงบันดาลใจที่เข้มในการต่อตั้งบริษัทเพื่อความมั่นคงระยะยาว

2.รับฟังและยอมรับ Feedback จากผู้นำระดับสูง และมีคณะ  Advisory Board (AVB) ตั้งแต่เดือนแรกที่เปิดบริษัท

3.ไม่ได้เน้นที่ผลกำไรสูงของบริษัทเป็นที่ตั้ง จึงจ่ายคอมมิชชั่นมากกว่ามาก โดยเฉพาะ Cycle และราคาสินค้าที่ถูกกว่า

4.สนับสนุนสมาชิกได้มากกว่า เพราะมีสาขาที่มีห้องประชุมให้ใช้ฟรี ไม่นักธุรกิจต้องไปเปิด Center เอง, ระบบสาขาเป็น Sevice Center, Training Center และ Pick&Pay ซึ่งบริษัทซักเซสมอร์ เป็นผู้ลงทุนเอง 100%

5.ผู้บริหารไปจัดประชุมประกาศเกียรติคุณ ในงาน Inspiration และ Training ต่างจังหวัดที่มีสาขาโดยผู้นำระดับแพลตนินั่มและสูงขึ้นขึ้นไป ซึ่งผ่านหลักสูตร Train The Triner และ และได้รับการอำนวยการสอนโดยระดับไดมอนด์ ในภูมิภาคต่างๆ

6.ระบบเปิดใจคนระดับ Mass ใช้ศาสตร์ NLP ไปตามภูมิภาค โดยเฉพาะคอร์ส  Start Your Business with Why โดย CEO นพกฤษฏิ์ ซึ่งสอนทั่วประเทศ และ AEC ไปกว่า 90,000 คนแล้ว เป็นคอร์สที่ส่งให้ Successmore เติบโตขึ้นมา 2,124 ล้านบาท ในระยะ 3 ปีกว่าๆ สุดยอดสุดๆ สมาชิกเบาแรงในการพัฒนาคนไปเยอะมาก ไม่ต้องเคลื่อนเข้ากรุงเทพฯ ทุกเดือน

7.มีกลยุทธในการขับเคลื่อนบริษัทที่ชัดเจนและแหลมคมมาก

8.เจ้าของและผู้บริหารเข้าใจและยึดแนวสร้างธุรกิจระยะยาว ไม่ใช้กลยุทธ์ลดแลกแจกแถมเพื่อให้ได้ยอดระยะสั้น

9.การสร้างแบรนด์เน้นการสื่อสารความเป็นจริง อยู่กับสมดุลข้อเท็จจริงและเป้าหมายและเน้น 4 WIN คือ นักธุรกิจ, ลูกค้า, บริษัท และสังคม

II. แผนธุรกิจ

1.แผนที่เน้นมั่นคง ระยะยาว ต่อซ้ายสุดขวาสุดเท่านั้น (lock by computer) ไม่สามารถต่อจุดอื่นๆได้ ซึ่งเป็นเหตุให้แผนแบบสองสายงานไม่มั่นคง และล้มพับมาแล้วหลายบริษัท

2.ต่อสองข้างเพื่อรับ Star Maker Bonus (SMB) หรือ โบนัสปั้นดาว ส่งเสริมทุกคนมีการต่อสายงานทั้งสองข้างตั้งแต่แรก เพราะมีการจ่ายปันผลคืนมาในแผนธุรกิจ

3.แผนจ่าย 55% และงบประมาณเที่ยวตปท.อีก 3% ถ้าพูดถึงวงเงินที่สูง และคุมคุณภาพ+ราคาแบบนี้ ไม่มีที่ไหนทำได้แล้ว

III. ระบบ

1. เข้าใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร One Company One System ใช้ระบบเดียว สื่อเดียวกัน ไม่แข่งกันเอง เกิดพลังโปรโมทรุนแรงในทิศทางเดียวกัน ที่เรียกว่า SLA (Successmore Leadership Academy) 3-4-5-6

2. ผสานจุดร่วม ยอมรับจุดต่าง โดยมีการเทรนนิ่งใน 2 ระดับ Successmore Leadership Academy (SLA), และระดับทีม

IV. สินค้า และการกระจายสินค้า

1. สินค้าคุณภาพสูง ราคาคุ้มค่าเงิน มีอัตราซื้อซ้ำสูง

2. สาขาเยอะ รองรับกลุ่มลูกค้าพื้นที่ต่างๆ ตอนนี้มี 30 สาขา ทั้งๆที่เปิด 3 ปีกว่า (สาขาที่ 30 เปิดที่เมียวดี ประเทศเมียนม่าร์ วันที่ 5 มีนาคม 2560) ซึ่งมากที่สุดในบรรดาบริษัทเครือข่ายทั้งหมดในประเทศไทย

3. เปิดให้สมาชิกทำการตลาดออนไลน์ได้ บนการดูแลใกล้ชิดจากบริษัท เพื่อป้องกันปัญหาการตัดราคา การโฆษณาเกินจริง (โอเว่อร์เคลม) และอื่นๆที่จะตามมา แต่ไม่ทิ้งช่องทางออนไลน์หรือ social media ที่สมาชิกสามารถทำมาหากิน ทำกำไรเป็นกอบเป็นกำได้อย่างรวดเร็ว

4. สินค้ามี 5 กลุ่ม คือ อาหารเสริม เครื่องสำอางค์ ของใช้ส่วนตัว ของใช้ภายในบ้าน และผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร ทำให้เราได้ยอดมหาศาล และสร้างธุรกิจที่มั่นคงได้แน่นอนจากความหลากหลายอันนี้

21
พ.ย.

SOD Enzyme Drink (เอส โอ ดี อาหารเสริมเอนไซม์)

SOD ผลิตภัณฑ์อาหารเสริมต้านอนุมูลอิสระที่ดีที่สุดในโลก ปิดกลไกการเกิดความเสื่อมของเซลล์ได้ทุกขั้นตอน 

 For your Healthy Aging

  • ชะลอความเสื่อมของร่างกาย
  • ต่อต้านร้ิวรอย ผิวพรรณสดใส
  • ผิดทนต่อแสงแดดได้ดีขึ้น
  • เสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานร่างกายแบบองค์รวม
  • ช่วยให้ระบบต่าๆภายในร่างกาย ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
  • เสริมสร้างระบบภูมิคุ้มกันให้แข็งแรง
  • เสริมสร้างระบบสืบพันธุ์ ให้มีประสิทธิภาพดีขึ้น
  • เพิ่มพลังงานให้กับร่างกาย
  • ช่วยควบคุมน้ำหนัก
  • ช่วยให้นอนหลับสนิท
  • ต้านการเกิดเซลล์มะเร็ง
SOD by Successmore โดยนักธุรกิจตัวแทนแถวหน้า พัสกร ภักดีมงคล

SOD by Successmore

Super Oxide Dismutase (SOD) : เอมไซม์ต้านอนุมูลอิสระที่ดีที่สุดในบรรดาสารต้านอนุมูลอิสระทั้งหมด พบในสิ่งมีชีวิตทุกชนิด แต่ละลดน้อยลงเมื่อสิ่งที่มีชีวิตนั้นใกล้สิ้นอายุขัย ซึ่งสามารถต้านอนุมูลอิสระได้ลึกถึงระดับ  DNA ภายในเซลล์

Oxygen Radical Absorbance Capacity (ORAC) : ค่าความสามารถในการต้านอนุมูลอิสระ ค่ายิ่งสูง ยิ่งมีปรสิทธิภาพในการต้านอนุมูลอิสระได้มากยิ่งขึ้น

Phytonutrient (ไฟโตนิวเทรียนท์) : สารต้านอนุมูลอิสระที่มีอยู่ในสีสันของผักและผลไม้ มีความสามารถจำเพาะในการดูแลอวัยวะหรือระบบต่างๆของร่างกาย

  • สีขาว ดูแลกระดูก
  • สีเหลืองส้ม ดูแลดวงตา
  • สีเขียว ดูแลทางเดินอาหาร
  • สีม่วง ดูแลสมอง
  • สีแดง ดูแลหัวใจ

วัดค่า SOD และ ORAC โดยห้องปฏิบัติการ TUV Rheinland ประเทศเยอรมัน วัดจากการรับประทาน 30 ml

ORAC สูงที่สุด นำเสนอโดย พัสกร successmore

ผลการวัดค่า ORAC

ระดับ ORAC = 13,350 (ในขณะที่คู่แข่งมีใกล้เคียงที่สุดมีราคาสูง ไม่มีไฟโตนิวเทรียท์ และมี SOD น้อยมาก)

SOD สูงที่สุด นำเสนอโดย พัสกร successmore

ผลการวัดค่า SOD

ระดับ SOD = 3,930,000 (ในขณะที่คู่แข่งมีน้อยมาก หรือ ไม่มี SOD เลย)

วิธีการรับประทานที่แนะนำ

  • ดูแลสุขภาพองค์รวม ทานก่อนอาหารวันละ 15 ml
  • ฟื้นฟูสุขภาพ ทานก่อนอาหารเช้าเย็น วันละ 30 ml